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Candidaturas encerradas

OKR Coach (Escritório de Agilidade)

Descrição da vaga

Ser MJVer 🤝 é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.

 

Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.

 

O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.

 

Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV! 

 

Saiba mais em Quem Somos: https://www.mjvinnovation.com/pt-br/quem-somos/

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) OKR Coach experiente e apaixonado(a) por cultura de resultados para impulsionar a adoção e o sucesso da metodologia OKR (Objectives and Key Results) em nossa organização. Se você possui habilidades de facilitação, organização e um olhar analítico para dados, esta é a oportunidade ideal para você gerar um impacto significativo.


Sobre a Posição:

O(A) OKR Coach terá um papel central na disseminação e no gerenciamento do ciclo de OKRs, garantindo que a metodologia seja compreendida, aplicada corretamente e que seus resultados sejam visíveis e acionáveis para todas as equipes. Você será o(a) guardião(ã) do processo, facilitando a colaboração e a transparência em toda a jornada dos OKRs.


Principais Responsabilidades:

Facilitação e Treinamento: Preparar e conduzir workshops de OKR em colaboração com os times de Change Management e Product Managers (PMs), e em conjunto com o Focal OKRC.


Gestão de Materiais: Criar, revisar e armazenar materiais de apoio e documentação relacionados à metodologia OKR.


Planejamento e Cronograma: Montar e divulgar o cronograma/calendário de compromissos dos OKRs (incluindo datas de material, check-ins e workshops) utilizando ferramentas como o Miro.


Comunicação do Programa: Desenvolver e implementar o plano de comunicação do programa OKR na ferramenta Miro, garantindo que todas as partes interessadas estejam alinhadas.


Monitoramento e Acompanhamento: Realizar os check-ins das Value Streams (VSs) e gerar e disparar os relatórios de progresso desses check-ins.


Análise e Reporting: Manter o PowerBI atualizado com os dados dos OKRs e realizar o saneamento das informações no JIRA para garantir a acuracidade dos reports.


Governança do Processo: Atuar como o(a) guardião(ã) do processo de OKRs, garantindo a conformidade e a aderência às melhores práticas da metodologia.


Registro e Auditoria: Salvar as evidências das auditorias relacionadas aos OKRs no SharePoint.



Requisitos e qualificações

Requisitos Essenciais:


-Experiência comprovada na implementação e gestão da metodologia OKR.


-Habilidade para preparar e conduzir workshops e treinamentos.


-Familiaridade com ferramentas de colaboração visual, como Miro.


-Capacidade analítica para trabalhar com dados e gerar relatórios de desempenho.


-Conhecimento em PowerBI para atualização de dashboards.


-Experiência com JIRA para saneamento de informações.


-Fortes habilidades de comunicação e organização.


-Perfil proativo(a) e com foco em resultados.


Diferenciais:


-Certificações em metodologias ágeis ou OKRs.


-Experiência prévia em gestão de projetos ou programas.


-Conhecimento em SharePoint para gestão de documentos e evidências.


Informações adicionais

💪🏽 TotalPass;

🍕 Vale Refeição;

👨🏾‍ 🤝‍👩🏽‍🤝‍👩🏼 Seguro de vida em grupo;

🏨 Plano de saúde e odontológico - Amil;

🗣️ Grupos de idiomas;

✈ People Mobility: damos uma forcinha para pessoas que tem interesse e disponibilidade de atuar em projetos desafiadores em outros estados e países;

💻 Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos;

💲 Parcerias: quer desconto? Temos um grupo no Workplace onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços;

👉 Programa +MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio;

💡 Co-criação: conectamos talentos para gerar soluções completas. Colaboração está no nosso sangue.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem ⭐
  3. Etapa 3: Entrevista com people team 💜
  4. Etapa 4: Entrevista técnica 👥
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor/cliente 🎯
  6. Etapa 6: Envio de proposta 🎉
  7. Etapa 7: Dados pré-admissionais 🗃️
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre a MJV

A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação. Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.


Nosso legado começou há mais de 25 anos, com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking, as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).


Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.


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